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;我跟孟飞凡打过招呼，让他辅助纪龙的势力发展，这让纪龙少了许多阻碍。
尽管孟飞凡不是很愿意，他认为由他整合了纪龙是最好的，不过碍于我的面子，他也就妥协了。
纪龙是个耿直的热血男儿，为人热情讲义气、不骄不躁、从不仗势欺人，深得手下人爱戴，因此凝聚力也越来越高，势力地盘也越来越大。
纪龙最最缺乏的就是谋划能力，这点我安排了段子琰去帮他，有效地弥补了他的不足，这才让他的势力飞速发展。
我在幕后等待时机，时机成熟后，我将宣布成立道上的帮派，正式在道上立棍，与学校势力互为犄角。
当然我最主要的目的，还是要防止孟飞凡处的危机，我总有种不祥的预感，所以我必须得提前有所准备。
我自然也跟着纪龙一起冲锋陷阵，也跟段子琰一起商量策略，纪龙势力里除了一些核心的人员和原班成员知道我是他们真正的老大外，其余的人都以为我们只是深得纪龙信任的左右手。
纪龙的势力现在也发展起来了，我们也没有忙着继续拓展势力，而且休养生息一段日子，内部需要稳定，发展太快了也不好。
另一边就在“卉之馨”搞得风生水起之时，萧若芊便把所有的事情放下了，过来帮我组建公司了。
我心里其实已经不急着搞什么公司了，“卉之馨”花了这么多资金和心血，现在也算是走上了快车道了，说不定再加大力度钻营一番，会取得更大的效果。
可萧若芊却说宁媆媛能够搞定“卉之馨”，现在“卉之馨”的人马也能够胜任眼下的工作，她可以放心离开了。
萧若芊也表示自己不是完全就不管“卉之馨”了，她也会不时过去看一看的。
其实“卉之馨”能够发展如此迅速，还是要多谢萧若芊，当然，靠她一己之力是不行的，她是利用了她的人脉，她的师兄师姐们都是学校的拔尖人物，刚入社会不久，有些还没混出什么名堂，萧若芊是了解他们的实力的，便从这些人中选择了适合做这一行的，然后将他们拉拢了过来，也高价挖来了一些专业人士。
反正按照萧若芊的说法，就是现在是人才的时代，而实现人才的价值并提供丰厚的待遇才是留住人才的最佳办法。
萧若芊向所有的员工传达了“卉之馨”的远大目标，向大家绘制了一幅壮丽的画卷，让大家有所憧憬，有所希冀。
然后萧若芊制定了岗位设置、奖励计划、晋升计划，在薪酬津补贴方便都是面面俱到，可以说是让员工有归属感，让员工感到“卉之馨”就是他们的家。
萧若芊离开之前把自己的一些管理理念教给了宁媆媛，希望她能够结合实际凝聚出自己的一套管理办法。
萧若芊的离开给了宁媆媛很大的压力，宁媆媛虽然最近跟着萧若芊确实学到了许多新颖的管理理念和一些经营之道，可她毕竟不是科班出生，经营小店还可以，要管理萧若芊留下的一大摊子，她还是有些吃力，更何况很多人还是萧若芊招进来的，可萧若芊却说宁媆媛没问题。