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起活动,至于solo的话,新人组合出道最初期,根本想都别想,还是老老实实的按照规矩,跟着组合和大部队一起活动才是王道。

    要不是宋智恩确实有那个实力,加上以前演唱了很多韩剧OST,不然的话TS也不会允许让宋智恩马上就发行自己的首张个人数位单曲。

    韩善花也是一个不错的艺人,至少全能全面,并且也有着演戏的天赋。

    孝琳就不用多说了,出色的唱功实力已经得到了公认,虽然演戏不怎么样,但以孝琳的唱功,单纯的走一个歌手路线,不求能够发展的怎么好怎么样,但一个单纯的歌手,不求排名和人气的话,还是没有任何问题的。

    昭宥也是如此,虽然唱功确实不如孝琳,但架不住昭宥的声音特色,并且很有诱惑力,不然的话也不会因为和金昱范合唱就人气爆棚,甚至超过了组合Sistar的人气和影响力。

    要是昭宥没有这个实力的话,也无法做到这一点,就算是金昱范没有选择昭宥,但郑高基也不会选择昭宥合唱,毕竟韩国能够唱歌,会唱的女歌手真的是太多了,郑高基总不至于说找不到适合的女歌手,不得已才选择了昭宥。

    说到底,这还是昭宥自身有实力和那份能力,不然的话郑高基也不会选择昭宥。

    最后就是Sistar的忙内金多顺,实际上金多顺也有着很不错的演技天赋,并且在演戏这条路上走的也非常不错,这是有目共睹的。

    综合起来,Sistar六人,队长是一个全能全面的对外存在,剩下的五人,两个可以专攻歌手,三个可以兼职演员的副业,这么看起来,Sistar似乎也没有什么毛病和问题,实力和天赋也不差啊。

    至于说Sistar成员在演戏方面没有彻底得到大众的认可,或者是说没有演出来,这在金昱范看来,并不是Sistar成员们的原因,说到底还是背后的经纪公司实力差,资源和支持不给力,要是有足够的资源,可以安排Sistar成员们不断加入剧组去拍戏,认识的演员、编剧和导演多了,派系的次数多了,演技自然也会得到大大的提升,经验也会丰富,慢慢的练出来。

    毕竟,派系也是一个需要时间慢慢熬的职业,除非是一些天赋异禀的天才,不然的话很多演员在学校或公司学了很多年,但前几部戏都是纯粹的新人小白,需要慢慢的去适应,毕竟剧组可不比在公司和学校,是完全陌生的地方,新人演员必须要学会去适应,跟上导演的节奏,去跟剧组工作人员,还有其他演员相处。

    就算你在学校的成绩再好也没有用,还是需要足够的时间去剧组慢慢的适应,然后在适应之后,再慢慢的把学校学到的东西,结合剧组的情况和自身的努力,转化为自身的演技和实力。

    允儿刚出道的时候,要不是S.M公司大力支持,得到了参与《你是我的命运》这部电视剧,而且还是女一号,并且这部电视剧就是178集,相当于十部16集的电视剧,接近十部18集的电视剧。

    在这种情况下,允儿以女一号的身份,参与到拍摄,而且一拍就是一百多集,相当于其他新人演员出演了十部电视剧,这样一下来,经验和演技自然也得到了巨大的提升。

    要是允儿没有《你是我的命运》这部电视剧的学习和累计,估计允儿的演技也就是那个样,说句不好听的在其他人看来,那就是剧中的花瓶而已。

    演戏这件事,跟歌手唱歌一样,还是需要机会和平台,不断的去尝试去累计,这样才能够慢慢转化成为自己的实力。

    额~~~除非是像李孝利那种天生就不适合演戏的人外,基本上大部分的人,只要有机会,不断的去演戏,慢慢累计,就算是一个门外汉,没有学过任何表演的普通人,在参与了十个影视剧组的拍摄之后,自然也会慢慢练出自己的演技,甚至演技实力绝对要比在表演学校苦读好几年的学生强很多倍。

    这就是所谓的实践才是真理,纸上谈兵到底只是空谈而已。

    “恩,你们这个情况,我知道了。”沉默了几秒钟,金昱范看了看眼巴巴看着自己的Sistar六人,微笑着说道。

    “没错,你们或许现在有着很大的疑惑,不知道公司到底是怎么给你们Sistar定位的。实际上,这不仅仅是你们的疑惑,公司目前也是考虑到你们Sistar的特殊性,也是十分疑惑,不知道应该给你们Sistar什么样的定位。”

    金昱范的话顿时让Sistar六人彻底傻眼了,似乎没有想到公司到现在,竟然都不知道应该给自己什么样的定位,这算什么?

    怎么说Sistar出道已经三年多了,这可都三年多了,怎么公司三年过去了,现在连怎么给我们Sistar定位都还没有确定下来,那我们Sistar这三年不是白费了?

    没有一个准确的定位,就等于没有一个目标和方向感,那么再怎么努力也没有用啊。

    “不过你们放心,既然公司安排你们出道了,当然也是有着自己的想法和考虑,就算暂时没能给你们Sistar准确的定位,但这也只是公司的问题,而不是你们Sistar自身的问题。公司的问题公司肯定会处理,不会让你们背黑锅承担代价,公司也不可能放弃你们的,公司的口碑还是有保证的。”

    金昱范的安慰,顿时也让Sistar松了口气。正如金昱范所说的那样,MC公司的口碑还是很有保证的,既然是公司的问题,那么公司肯定会考虑和解决,甚至还会因此觉得有些愧对Sistar,今后不敢说对Sistar更好,给更多的资源,更大的支持,最起码也不会因为找不到Sistar的定位而放弃Sistar。

    这一点,Sistar六人是心知肚明,所以才松了口气。这也是MC公司了,换做是其他的经纪公司,才不会考虑到你艺人是怎么想的,既然找不到定位,发展不好或者是发展不起来,那么干脆就解散或者放弃算了,至于艺人的心情和考虑,公司从来就不会考虑。

    从这一点,就足以看得出口碑的重要性了。虽然平时口碑这个东西不显山不露水的,看起来似乎没有什么用,但往往在很多关键的时候,口碑的作用和效果就会爆发出来,变成最关键的力量,这力量甚至是你花多少钱多大的代价也买不到的。

    这也是为什么很多公司,尤其是大企业,基本上首先坚持做的就是口碑。甚至为了公司自身的口碑,有时候产品出现问题,毫不犹豫的把有问题的产品全部收回,自己承受巨大的损失和代价,但也绝对不能够让问题产品严重影响到公司的口碑。

    这一点已经是屡见不鲜了,比如说某汽车,还有某手机发生产品问题,更是无条件的把问题产品,更是几十万上百万的召回,这其中的损失绝对不是一点半点的钱。但大企业都没有任何犹豫,坚持这样做,力求保证公司的形象和口碑。

    MC公司目前在韩国国民心目中,也确实有着这种非常良好的口碑和形象。尤其是像Sistar六人,作为MC旗下的艺人,是公司资金内部的人,对于公司很多事更清楚和了解,所以才会对公司更有信心。

    这也是放在MC公司,要是放在其他的经纪公司,估计Sistar六人在听到公司这几年下来也没有确定Sistar的定位和形象,估计心里早就凉了,或者转身就要强忍着泪水合唱一曲《凉凉》。

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