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从海州宾馆出的徐宏文长出了一口气，他知道自己再也不是一个普通人，或许他的一决定就关乎到一个地方的经济发展，更关系到许多人的生计，想到最开始跟他创业的李先诚他们也对自己越发恭敬，也许一个人的地位越高就跟这些人之间那种无形中的距离就拉得越开，老话说高处不盛寒还真没错
早在去年的时候徐宏文就打算建立一家像国美和苏宁一样的旗店式电器商城，前些日子在深市已经把这事提上了日程却又让他犹豫了，因为徐宏文一直想着的是把程成和徐宏武叫过去搞这个商城，但他又怕这些兄弟们一个个都变成他的属下，到时自己就真成了孤家寡人
有时候徐宏文真觉自己太患得患失，总是计算着得失反而让自己失去了许多乐趣，这时坐在车上的徐宏文想着如果想让那些兄弟们跟自己干一番事业，又以让那些兄弟们不至于拉开彼此间的距离了
闭目想了一会的徐宏文想到后世的合伙人制度，现在宏文投资还有旗下的子公司还是工厂，除了vc工厂有姜勐的股份外，集团内部的股份几乎都是在他一个人的手里
想到这些的徐宏文猛然睁开眼，经历过后世信息时代的徐宏文觉得自己的管理方式确实存在很大的问题，虽然在这个时代那个老板都是跟他一样不会给人股份，但徐宏文却很清楚现在是公司的发展期，公司内的一些矛盾可能在发展的过程被掩盖了，如果公司的发展速度一旦缓了下来的话说不定会爆发极其严重的问题
就现在宏文投资集团的规模已经不小，集团给管理层、职员和工人的待遇都不薄，但是这些薪资都是固定的，也许现在大家在公司还都是新人干得还都比较极积，可要是时间一久这些人会不会觉得干多干少都是一个样呢，在这里公司少了一个激厉制度，如果集团内部拿出一笔钱以分红形式奖励那些对公司做出于贡献、和工作极积的人
而对于科技人员也可以换一种方式激发他们的积极性，如果研发出一款成熟的产品这个研发团队的所有人都可以拿产品销售分红，如果一项有价值的技术也可在评估后给予现金奖励，要让研发部人的可以靠技术研发致富，让真正有技术的人不仅活得体面，还要让他们真正享受自己的技术给他们带来的收益
而对于公司高管作宏文觉得可以采用合伙人制度，虽然给股份是有条件的，也不会给太多股份，但是这些人只要有了公司的股份会不会能更加积极的投入到工作中来了，必竟他们有了公司的股份，等于这些高管也是公司的老板，相比之前纯打工仔一个的心态应该有所转变
在心里已经暗暗拿定主意的徐宏文反而松了一口气，看到离紫竹园不远的他对司机说道：“去振华路”
振华路那间曾经徐宏文开的大哥大维修店已经看不到了，在去年店里被人一闹之后徐宏文就让程成和徐宏武俩人包旁边的两家店也盘了下来，打通后专门按徐宏文的要求做了装修，虽然没有达到后世手机店那样的富丽堂皇，但在海州市里这个装修可以说已经到了五星级
新店做好装修后依然还是跟邮电局合作，只是新店里多了一项卖大哥大的业务，而且店里也专门请... -->>
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