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坏团队精神的员工，你被开了。”
“啊？是因为洛星的事？我跟他是开玩笑呢，社长，你再给我一次机会吧。”赵峰不要脸地苦心哀求，连撒谎也撒得漏洞百出，这是开玩笑？三番四次针对洛星，刻意找茬，不就是为了打压一下这个比他优秀的新人吗？
“不需要，我说开除就开除。”陈姿雯斩钉截铁地说道。
一旁的柳歌向赵峰投去一个同情的眼神，这家伙是撞枪口上了，陈姿雯是一个极其护短的人，洛星又是她的暗恋对象，赵峰这不是自己作死吗？惹谁不好去惹洛星，或许洛星能忍，可他背后的陈姿雯却不能忍！霸道总裁就是这么任性。
等到洛星在公司内收到消息，发现赵峰辞职不干了，辞职理由是身体有恙。
洛星揣测了一番，该不会真把赵峰吓出精神病了吧？可是精神病还会写辞职书吗？其实赵峰原本是打算请长假的，并没有辞职的打算，可陈姿雯在这一点上非常‘大度’，直接就批了个永久长假。
她本来就想把赵峰给开了，只不过柳歌拦住她而已，现在正好借这个机会炒他鱿鱼。
由于缺少人手，洛星就被重新调回了程序开发组，这结果也不坏。
在公司上班的时候，洛星做完自己的工作就开始研究自己的x代码，果然来应聘这个岗位没有做错，能用上班时间做私事，洛星充分利用了这个优势，可以有更多的时间完成x代码而不必花费下班的自由时间。
只是不知道为什么陈姿雯巡查的次数好像变多了，每隔几十分钟来一次。
“社长好！”众人看到陈姿雯，不约而同地起身打招呼，洛星也不例外。
“嗯。”陈姿雯淡淡地回应，眼神在洛星身上停留的时间比任何人都长，可怕极了，洛星心中苦笑，大概是自己有前科，所以这个严厉的老板才会这么注意自己，再被抓到小尾巴估计真要被开除了。
巡查过后，陈姿雯回到自己的办公室，冷漠的表情瞬间褪去，在自己的软椅的坐下，趴着桌子苦恼地说：“怎么办？完全不知道怎么进展了，柳歌，你倒是支个招啊。”
柳歌推了推眼镜，镜片反光导致看不清她的双眸，一副神秘莫测的导师模样，责怪陈姿雯说：“你去巡查的次数也太多了，员工都察觉到不对劲了吧，哪个老板会一天巡查5次员工的工作地点啊？你很闲吗？”
“可是不这样的话，就没有机会和洛星见面啊。”陈姿雯懵懂又单纯，因为以前从来没有和别人交往过，所以也就不知道分寸，青涩得如同幼儿园时期的学生。
“唉，你也太纯了吧，如果不是对你很熟悉，我都会认为你是在故意装纯，你是小孩子吗？”
“不知道啊，只要和他靠的太近，心就砰砰跳，很紧张，什么都想不出来，我在聚会上演讲都没那么紧张过。”
“紧张是因为不自信，你害怕自己的形象不被对方接受，所以才会对自己要求苛刻，害怕这个不好，那个不好，总之先多了解他一下吧，今天下班的时候有机会就跟他聊聊，聊什么都好，兴趣或者喜欢的东西。”
“好主意，这个很简单嘛。”陈姿雯自信地说。
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