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验，因为他将由一个小老板被突然拔高到全球性公司的ceo岗位上。
估计通用也对此有足够的预计，所以莫回在管理上其实并不必操心，分布在各个国家的团队，原有的管理结构都还正常运行，而通用还给上帝之手派来一个常务副总裁，这个人是桑达尔·皮查伊。
按照莫回拿到的简历来看，桑达尔·皮查伊的年纪差不多正好扣他一圈，他还没到30岁，而桑达尔而已经50多了。
莫回是一个标准的毛头小伙子，曾经带过的最大的组织就是学校，工作的公司就没有超过100人规模的。而桑达尔·皮查伊则是标准的职业经理人，很标准的金领阶层，他的简历非常棒，很棒很棒那种~~~
桑达尔·皮查伊是斯坦福大学的硕士，滨州沃顿商学院mba，毕业以后他去了宝洁，从销售人员做起，一直做到婴儿护理用品的销售副总裁兼合伙人，这时他还不到35岁。然后他开始在宝洁的体系内四处打转，先后在五个大洲八个国家承担过公司组建，并购重组以及组织再生等方面工作，在处理复杂组织以及多文化组织上具备极为丰富的经验。
桑达尔·皮查伊本来是打算在宝洁的体系内一直做到退休，然后成为一个独立董事，优哉游哉的享受他的退休生活。不过在一次跨界并购行为中，他和他当时所任职的子公司，被宝洁一起打包卖给了通用。
于是他又开始在通用体系你奔波于世界各地，虽然双方的产品差距很大，但是管理的本质是互通的，他很好的完成了董事会交给他的任务。
在提供给莫回的简历里，有宝洁的几个高管，以及通用的几个高管写的推荐信，他们在推荐信里除了对桑达尔·皮查伊给以相当高的评价之外，还指出了他的优势所在。
桑达尔·皮查伊能够在表达自己观点的同时充分尊重他人不同意见，他善于领导异见者构成的团队，并且妥善处理异见和工作的关系。他最重要的特质在于其擅长领导和管理不同国家、不同地域、不同文化、不同政见、不同信仰的人，将他们组合成一个有着共同目标的团队，然后带领他们实现这个目标。
桑达尔·皮查伊有过一段大袁帝国的任职经历，当时管理着差不多上千人的一个独立部门，那个部门里包括了从销售、研发，一直到生产、库存、物流等一整套商业组织。
桑达尔·皮查伊是个语言天才，他会七国语言，并且能够流利的使用其中的大部分进行无障碍交流，像是自己的母语一样。汉语作为世界上最难的语言，同样在他的涉猎范围之内，他现在已经能够用汉语进行工作交流了。
或许正是这些经历，让他最终成为协助莫回管理上帝之手的最终人选。
莫回明白，这个桑达尔·皮查伊就是通用派来的大管家，帮助他处理所有日常管理上的事物，而他只需要搞好轨迹0，处理好技术方向上的事物就行了。他的角色有些类似于技术专家，而从某种意义上来讲，桑达尔·皮查伊才是上帝之手真正的ceo。
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