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了口气:“为什么不选择赵盈铬?”

    林渊道:“她们俩都不错。”

    吴勇无奈:“既然都不错,那我还是觉得,选择发展更优秀的一位培养比较好,赵盈铬是选秀节目出来的,这是天生的优势,因为《盛放》的观众基础很好,而且赵盈铬本来就跟您有过合作,她应该也是倾向于我们部门的……”

    见林渊还是没说话。

    吴勇只能道:“其实女歌手人选,江葵也在我的考虑范围内,但她是第三顺位。”

    “第二顺位呢?”

    “夏繁。”

    林渊愣了一下,旋即摇了摇头。

    他当然在名单中看到了夏繁,黄色名字。

    但其实不是他不想选夏繁,而是夏繁前段时间跟林渊聊过,说是这几年希望能自己闯一闯。

    林渊不知道夏繁是出于什么心态做出这种决定,不过他支持自己的朋友。

    所以他选择了江葵。

    不过看吴勇不解的样子,林渊还是解释了一句:“江葵性价比更高。”

    林渊的判断依据是:

    江葵的分成比赵盈铬拿的少,但江葵的演唱水平完全不弱于赵盈铬,既然这样,为什么不选江葵?

    至于基础。

    林渊觉得只要歌好,一首不够就两首,明年一整年的时间,总归可以把人捧起来。

    别人会有作曲方面的顾虑,林渊没有。

    吴勇闻言,却是瞬间瞪大了眼睛。

    性价比!?

    这当然不是一个陌生的词汇。

    其实很多作曲人在私底下提到歌手的时候,都会把“性价比”挂在嘴边。

    但提到“性价比”的前提是,歌手是工具人!

    只有在选择工具人的时候,作曲人才会考虑到性价比。

    和厉害点的歌手合作,自然就不存在工具人的说法了。

    但这次,公司给的任务是培养一线!

    哪有部门会用工具人的选择标准,来挑选重点培养的苗子?

    您还当这是新手游戏呢?

    吴勇苦着脸道:“选人是为了业绩,这两个人选,尤其是孙耀火,能让我们业绩达标吗?”

    “我来。”

    林渊开口道。

    吴勇的心情,似乎一瞬间放松了许多,他有些不确定道:“代表会亲自出手?”

    他下意识忽略了一个事实就是:

    林代表是一个非常高产的作曲人!

    别的部门选择合作对方,都是群策群力的写歌,而在九楼作曲部,林代表可是很喜欢亲自出手的!

    如果林代表愿意亲自出手,就算歌手基础差一点,也不是不能接受……

    况且公司的指标定的很高。

    吴勇确信,其他部门虽然选了两个对象,但两个人选中,能推出一个一线,就算是及格了。

    毕竟是一线,哪那么容易培养出来。

    只要林代表多费心,帮衬帮衬江葵,这个业绩,差不多也就可以达标了,孙耀火达不达标不是重点。

    想到这。

    吴勇终于彻底放心了,他重重的点了点头:

    “那没事了。”

    ————————

    ps:前两章是六千字保底,这章是幻羽大佬的第七章加更……都私聊我了,2333,这波必须给。

    这下可以收工啦。

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