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事实证明，把逸嘉网络和逸嘉电子两家公司的高层找过来开会就是个昏招。
离场和观点都不同，不免会出现尖锐的矛盾。
杜嘉逸看气氛越来越激烈，直接宣布散会，只把沈丹义和薛如谦留了下来。
沈丹义和薛如谦的私交不错，没有了下属在场，气氛缓和了不少。
“杜总、薛总，逸嘉手机二代还在紧密地研发中，如果这个时候承受巨大的压力，对整个项目的影响是非常大的。”沈丹义开口说道。
薛如谦也态度也温和了很多：“逸嘉网络高层手中或多或少有公司的期权，公司的价值越高，那么他们未来的收益就会越大。”
“操作系统无疑是一个利润的增长点，我不能就这么糊弄过去，无法和员工们交代。”
薛如谦提到的点，杜嘉逸倒是忽略掉了。
虽然说逸嘉网络和逸嘉电子统一归集团领导，杜嘉逸也掌握了绝对的控制权。可是在技术人才和管理人才进行分类评级之后，高等级的技术和管理都是配备一定的期权。
分配期权能够把员工利益和公司利益绑定在一起，也让子公司之间的资源互换变得更加复杂。之前反正都是杜嘉逸一人所有，左手换到右手罢了。现在则是需要站在各自公司的角度进行考虑，集团也需要达到平衡，不去损害子公司的利益。
薛如谦提出员工期权的问题，沈丹义也不好再强求独享逸嘉系统。设身处地，谁也不愿自己辛辛苦苦打造出来的系统成为了别人的成果。
“我想把手机系统作为一个公司独立出来，归集团管理。作为补偿，授权所得的部分归逸嘉网络所有，部分留作公司的发展资金。”
“集团这里会放缓授权的速度，让逸嘉电子有足够的时间开发更加优秀的二代。”
杜嘉逸这个决定真正的受益者是集团总公司，逸嘉网络和逸嘉电子的要求都达到了一定的满足，薛如谦和沈丹义也没有再反对。
很快，逸嘉系统从逸嘉网络中独立出来，改名为“os”或者称呼为“加系统”。
os是操作系统英operte的简称。
独立出来的加系统公司除了维护升级，还兼任着推广相关系统内置app。
加系统的独立地位，逸嘉电子也需要加入到授权谈判之中，算上之前申请授权的公司。首批谈判授权的公司共七家。
既然隔开了逸嘉手机和os的必然联系，杜嘉逸对os的期望就更高一些。
刚开始谈判的时候，六家厂商显然是联合起来，竭力地压低逸嘉系统在手机售价中的分成，甚至是提出一次性购买的要求。
逸嘉系统派过去的谈判代表可都是集团中的能人干将，加上杜嘉逸的批准，直接就尥蹶子了，让这六家厂商自我娱乐去了。
反正拖得时间越长，对于逸嘉电子的压力就越小。等到逸嘉手机二代研发完成投入量产，那么逸嘉手机又会处于领先的状态。
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