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    虽说方大刚现在是邗州雨瑶公司的老板,可结过婚还带着个拖油瓶的小闺女,想要娶章亚楠的独生女显然不会容易。

    错了,一定会是相当艰难的!

    见付正义瞅着自己不吭声、一脸的同情,很是无奈的方大刚犹豫了下才呐呐道。“我、我想先把房子买下来、户口落下来再说,这样最起码也能有个住的地方,不然连去马睿芮家的底气都没有……”

    没想到方大刚竟是有着这般的考虑,付正义可就追问道。“买房子?好事情啊!看中哪里的了?”

    “一个是在西郊,是靠近你小姑那边的新房,还有个就是市公安局后面有个带院子的平房。两边的价格差不多,我跟跑外勤的几个凑了凑已经差不多了,就是那二手房拿下来之后需要重建,麻烦的很……”

    邗州城未来十多年城市变化都记在脑子里的付正义,当即便说。“别考虑了,你就选市公安局后面的那平房,重建的钱不够就先跟公司预支,早点搞定也好让你父母带着闺女能过来,没两年孩子就要上幼儿园了,教育方面邗州总比你老家要强!”

    “从公司里预支?这、这合适吗?”

    见方大刚一脸的惊讶,付正义可就笑了起来。“有什么不合适的?预支啊,可不是白送给你的!难道说你小子还准备跳槽?”

    “我跳槽?怎么可能嘛……可邗州雨瑶是私营企业啊,给外勤预支预备金已经是特例了,其他方面公司的管理都是按照私营企业来执行的,我作为暂时的负责人更是不能破例!”

    见方大刚特意在强调‘私营企业’,付正义可就徒然想到了一个问题。“大刚,公司里的医疗报销是怎么搞的?”

    方大刚很是有些茫然。“医疗报销?私营企业怎么会有这个啊?”

    见方大刚这模样,知道公司肯定没有搞医疗这些福利,付正义摇了摇头便问道。“得,你先告诉我这‘私营企业’的管理制度是谁教你的吧!”

    见付正义有些严肃,方大刚赶紧说。“邗州城东不是有家手机店,我找到那老板问了下他那边的情况,然后从八月份开始就严格了规章制度,这才将以前的混乱给纠正了过来……”

    听完了方大刚的介绍,付正义也就明白了公司目前的体制,整理了思路便交代道。“这事情怪我,我一直都没怎么关心公司里的这方面福利,你回去之后将医疗报销、缴纳社保这些都参照国营企业的标准先执行着,邗州雨瑶虽说是私营企业,但福利这方面可不能完全照搬私营企业的那一套,该有的一定要有,要是有谁碰上了特殊的困难,公司解决不了的你告诉我,总之规章制度归规章制度,但人性化的管理也是必须的!”

    “人性化管理?”

    “对!人性化管理!比如对员工的尊重和关怀,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划等等,要让员工们不觉得公司是冰冷而无情的机构,而是要给员工们以归属感、成就感、满足感、期待感……”

    越听越是茫然,拿出纸笔进行着记录的方大刚,等付正义说完了他瞅着自己记下来的内容却挠着头苦笑起来。“正义,我没听懂啊……”

    “衣食足而知荣辱!不明白你也按我说的先去做吧,总之一句话,尽量让每个员工都能将公司当做是自己的家……”

    坐在一旁一直都没吭声的熊建军,听到这里却是双眼一亮,兴奋的嚷了起来。“这个我懂!这个我懂!以厂为家,厂里有啥家里就有啥!”

    正听得认真的方大刚,愣了下才反应过来,当即可就黑了脸,扭头便骂道。“闭嘴!”

    苦了脸的熊建军又低下了头,哈哈大笑的付正义见方大刚还要骂,赶紧制止。“大刚,熊建军说的是国营企业的弊端!而私营公司未来的发展拼的还是凝聚力、还是员工的素质,管理方面你要是有兴趣可以多看点书,多学点总之没有坏处……”

    认真的进行着记录,等关于公司的问题谈完了之后,方大刚便笑着开口道。“对了,还有个事情要告诉你。我们隔壁的疾信通老板米达超是倒了大霉,他跟人合伙开了个‘江里捞’的火锅店,结果火锅店还没营业就被那合伙的里应外合骗走了五六十万,跟着两周前那火锅店竟然还失了火,烧伤了不少人,估计又要赔几十万出去,听说他连进货的钱都有问题了……”(未完待续。)

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