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    叶浩龙看着神农网五月度的报表,整个五月的交易额达到了两百八十多万元,虽然成交量还是非常微小,可能只相当于百宝网几分钟的交易量,但是成长性还是不错的。

    从报表上看,整个网站的交易呈现快速上升的趋势,尤其是在五月的下旬,单日交易量连续突破十万,二十万,三十万关口。

    以这样的成长趋势,预计六月份的交易量将达到五月份的十倍以上。

    网站的快速成长势必带来工作量的增加,光靠叶浩龙和范思远两个人恐怕是远远不够的,何况这两人也不能全职经营网站,必须要成立一个管理团队,才能维持网站的日常工作。

    做网站平台和做网店是非常不同的,要建设好一个平台,工作量就要大得多。作为电商环节中的基础设施,平台的角色是管理者,是规则的制定者,需要承担的责任更大,需要做的工作也更多,既包括管理,也包括服务。

    要做好这个基础设施可不容易,例如要经营百宝网,需要一个数千人的庞大团队,这比管理网络店铺要复杂得多,对于刚刚起步的叶浩龙来说,要学习的地方也很多。

    随着神农网的快速起步,叶浩龙感到肩上的压力陡然增加了不少。

    当然,学习是一部分,借力也是一部分,若全是靠自己一个人扛,忙成八爪鱼也不够。

    他立即和范思远联系,商讨成立管理团队的事,尤其是要招聘一个有电商网站管理经验的职业经理人,来负责具体工作的开展。

    “范哥,按照网站目前的发展速度,我打算马上组建管理团队,最少也要招聘三个人,进行网站的日常运营。”叶浩龙说道,“要不然的话,随着网站业务量的加大,很快我们两个就应付不过来了。”

    要招聘人员,就要多出一笔不小的人员支出。特别是要招聘有一定经验的运营管理人才,年薪没有十万八万根本招不来。

    神农网目前还没有进入盈利阶段,如果招聘一支管理团队,就需要大量的资金来维持,还是存在着一定风险的。

    还好这段时间叶浩龙也挣到了不少钱,用手头的资金支持网站运营个半年还是没问题的,再接下去恐怕就有些吃力了。

    “小龙,我也在考虑这个问题,网站的业务量已经开始增大,在软件技术上虽然我有能力做好保障,但没有专职人员来管理,必然会出问题,所以招聘管理团队刻不容缓。”范思远也在考虑这个问题,“不过一旦招聘了人员,公司就要立刻步入正轨,原先松散的管理方式恐怕就不行了,公司的各项规章制度也要逐步完善起来。至于咱们网站的虚拟化管理软件,我已经做好了。”

    范思远一直致力于公司的互联网虚拟化,对于自己合伙的公司,当然是必须要做的。

    由于神农网是范思远自己开发的,在当初开发设计的时候,就考虑到未来网站运营管理的虚拟化,所以范思远设计的虚拟化管理软件能与神农网实现无缝衔接,连调试的步骤都不需要。

    既然... -->>

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