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几年后，随着人口的不断增加，再开始慢慢的实施。
去年开始，军委会发动了日本和朝鲜战役，征用了大批的当地青壮。运回辽东充当公司的外籍劳工。另外，随着去年公司在大明接受了大批的流民，远东公司人口匮乏的这个瓶颈，也随之不复存在，为公司开发东北、外东北创造了条件。
未来几年大明北方数省的旱灾还将持续，公司也会继续大肆收拢流民。公司有了足够的人口，远东公司的发展速度势必会大大的加快。
当然，人口的急剧增加，也给公司带来了巨大的压力，粮食等物资将面临巨大的缺口。接收如此众多的流民，势必会耗费公司大量的资源和管理的成本，使得远东公司的日子也变得不好过了。
自打远东来到这个时代，日子还是头一次过得这么紧巴呢。毕竟以往都是一贯的土豪作风，现在一下子变成了屌丝，让公司上下都感到有些不适应。
没办法，步子迈的太大，就势必要付出相应的代价。
数量庞大的外籍劳工还好说，反正别把他们饿死，公司想怎么祸害都行。而且他们工作量极大，每天的工作时间要十几个小时。无论是管理成本，还是物资的消耗，都在公司的控制范围之内。
可是公司接收数量如此庞大的流民，对远东来讲，确实是一次从未有过的严峻考验。虽然公司对大明流民从接收到最后安置，标准一降再降，可巨大的物资消耗，依然是一个难以想象的天文数字。
尤其是去年冬天冬训和政治思想教育工作的开展以后，更是耗费了公司大量的资源。但这些工作，远东就算倾家荡产，也必须去做。毕竟人口越来越多，流民安置之前，必须让流民具备一定的组织纪律性，也要做好流民的思想工作，免得为将来公司的内部稳定带来隐患。
即便面临着这样那样的困难，但大家也都知道，这次严峻的考验，对公司来讲既是压力，也是机遇。只要咬牙挺过这段困难时期，对远东公司的未来发展将有着重大的战略意义。
所以公司在这几年，必须要做好过苦日子的准备，也许在相当长的一段时间里，大伙恐怕要勒着裤腰带过日子了。而且当务之急，还必须要迅速解决公司粮食短缺的问题。
农林部也不得不提前开始实施开发东北、外东北农业资源的计划，加快开发外东北农业资源，争取在未来几年内，彻底解决公司粮食短缺的问题。
大批日本青壮刚刚被运到辽东，马上就被农林部征用了，来自日本和朝鲜的外籍劳工，将先期前往东北、外东北进行大肆开荒，并进行各种农林基础设施的建设。
以后他们将扎根在那里，开发广袤的外东北，在一些地域环境恶劣、地势偏远荒僻的地区，建立一个个农场、牧场、矿区、林场，为远东的建设添砖加瓦。(未完待续。。)
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