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看着刘东脸上平时难见的感慨之色。冯建辉一时弄不清楚他到底想要说些什么。
“我打算在明年集团旗下的各子公司中施行‘员工持股计划’，并设立一定的期权池！”
刘东淡然的话，在冯建辉耳边犹如一声惊雷般响了起来。
而注意到他脸上的表情后，刘东笑了笑，并没有多说。事实上，之所以如此，也是刘东明白，等到企业扩张到一定程度后，想要留住人才，就必须拿出更多的利益。而且，因为前段标准渣打银行的事情，刘东不会再选择让旗下的企业上市融资。
这样一来，避免‘吃独食’引起的不好下场，把股份拿出一部分让更多的人分享，未尝不是一个留住人才，保住资产，抵御未来风险，甚至避免很多政治风险的有效途径。
以后，像英国、美国这样的民主国家想要对标准渣打做些甚么的时候，就不得不考虑国内成千上万的渣打持股员工的利益！
“董事长，所有汉华集团旗下的企业都会实施这样的改革吗？”沉默一番后，冯建辉问道。
“是的！”
刘东的点头，让冯建辉心中不可避免的有些期待起来。
就算他对刘东死心塌地的效忠，但如果能够获得更多利益的话，冯建辉也不会拒绝。
“那具体的改革计划……？”
面对冯建辉试探性的询问，刘东在自己最信任的部下面前也没有隐瞒。
“基本的计划是，各个分公司由总公司控股的股权维持在60%！剩下的股权中拿出15%充作期权池，作为未来新晋公司的优秀员工的股权奖励。除了这75%的股份之外，剩下的股权全部转让给各个公司的旗下员工。”
“另外，我也不需要员工出资认购股份，公司根据个人的业绩和能力无偿转让股权，但这部分员工持股的股权只有分红权，而没有转让权！如果员工离开公司后，所持有的股份自动收回！”
刘东虽然打算出让一部分利益，但也绝对不是把自己千辛万苦赚来的资产白白让出去。不过就算如此，也足见他的诚意了。像标准渣打银行，每年的利润足有数以几十亿美元的资金，那怕只有一半进行分配，那到了现在标准渣打旗下已经达到2万多人的员工，每人也能够多得十几万美元！
当然这样平均分配肯定是不可能的！但多多少少也能够让那怕是集团最普通的员工公司翻上一番。
“那国泰航空和帝皇娱乐控股公司怎么办？”冯建辉继续问道。
香港的国泰航空公司，刘东虽然掌握了绝对的控股权，但却不像大宇集团、东方钢铁集团这样几乎掌握了百分之百的股权，而是只有70%左右！如果按照刘东的股权奖励计划，很显然国泰航空员工所得到的分红根本无法与同集团的人相比，这样一来，在对比一番后，难免会产生一些怨言，这样对于公司的发展并没有什么好处。
“国泰航空我们掌握了绝对控股权，想要把它完全私有化的话也并不是太困难。这件事我来解决。至于帝皇娱乐控股公司……！”
略作思索后，刘东摇了摇头，“它就算了！帝皇娱乐不在此次股权奖励计划范围内！”
对于刘东的决定，冯建辉也认同的点了点头。
帝皇娱乐控股公司，是一个真正的合作公司，虽然汉华集团在其中掌握了真正的控股权，但这份控股权却只有55%！
剩下的更是掌握在周斌、李云聪几人手中。
再加上它本来就是刘东拉拢利益集团的工具，以及赌博行业的特殊性，刘东并不想对帝皇娱乐控股做出太多的改变。
“对了，还有丰瑞农业公司和纽约尼克斯篮球队也不再此次股权奖励范畴之内！”刘东再次强调道。
丰瑞农业公司的情况跟帝皇娱乐有些相似，只不过合作对象变成了龙叔的儿子。在没有征求对方意见的情况下，刘东也不能自作主张，即便他掌握了绝对的控股权。
至于纽约尼克斯篮球队，资本规模太小了，完全就是刘东意外而得的消遣之物而已。完全没必要加入这次计划。
“明白！”点了点头后，冯建辉陡然想起一件事，“对了，董事长，刚刚接到马丁·布伊格先生的电话，他已经收购了环球音乐集团，希望我们能够尽快的跟他签订正式的合作协议！”
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………(未完待续。)