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p; “你才想到啊？”林枫叹了一声。
“老板，那怎么办呢？”梁华强的脑细胞更加不够用了。
“把老厂的薪资系统，改成和新厂的一样。”林枫沉声说道，“起薪也是三千，然后施行惩罚制度！”
“啊？这是个办法。”梁华强道，“这样一来，那就太好了。老厂的人高兴了，新厂的人也不会怨恨了。老板，英明！”
林枫道：“赶紧公布吧！”
梁华强清清喉咙，大声说道：“各位，听我说！”
所有的员工，都望了过来，但他们的眼神里，却含着怨恨之情。
“诸位！”梁华强大声道，“好消息！老板英明决定，老厂的员工，全部实行和新厂一样的薪酬制度！老厂新厂，平起平坐！”
“真的？”员工们大声喊道，“真的吗？”
梁华强道：“老板在这里，他亲口说的，还能有假吗？”
“老板英明！老板好！”大家高兴的喊了起来。
周克文低声道：“老板，这不太好吧？”
林枫道：“怎么不好了？”
周克文道：“这整体工资水平，得提高不小啊！还有，最重要的是，我们的工资提高了，但员工们并不会念我们的好。因为我们施行的是惩罚制度，犯一次错，扣一次钱，他们心里就多一分怨恨啊。”
林枫笑道：“这个，完全不必担心。不管是哪种制度，这惩罚机制，都是存在的。我倒觉得，这个制度挺好的。”
“老板，请三思。”周克文道，“现在流行的，还是奖励机制。”
林枫道：“不要以为流行的就是好的。我们这么想的，如果我对你说，你工资两千，你干好了，我给到你三千，你是不是会努力？”
“嗯，那肯定啊！”
“可是，如果我说，给你三千，你干不好，我扣你一千，你会努力吗？”
“那也会努力。”
“哪一种你会更努力？”
“都会吧！”
“但是，哪一种，你会不违纪？”
“那是第二种。因为三千块钱，已经是我的了，我如果犯错违纪，就要减少我的工钱。”
“对，就是这个道理。我先给你三千，这三千就是你的了，扣的都是你的钱。”
“可是，这样一来，员工们的积极性，怕是要大受打压，他们以前，为了得到这一千块的奖金，会更加努力工作啊。”
“普工们的工作，技术含量并不高。其实，只要他们不违纪，不犯错，那就能保证产品的良品率了。不犯错，就是最大的努力！”
周克文恍然大悟：“老板英明！”
林枫笑道：“好啦，你也拍我马屁？”
周克文道：“一般的人，没这个魄力，做出这个决定。老板，你了不起！”
林枫摆摆手，说道：“叫工人们都散了吧！对了，红包照样发！”
员工们听了，全都欢天喜地，直夸老板好。
只有梁华强，一头的黑线，忐忑不安，就怕林枫给他小鞋穿。